LEADERSHIP
Pas d’équipe dirigeante performante sans un leadership fort.Le leadership n’est plus une simple affaire de style personnel : il est devenu un levier stratégique essentiel pour piloter la performance, inspirer les équipes et accélérer les transformations.
Dans un monde incertain, marqué par les ruptures technologiques, les enjeux RSE/CSRD, l’hyper-compétition et l’exigence d’agilité, les dirigeants doivent développer un leadership collectif, adaptatif et inspirant.
Comment se construit une équipe dirigeante performante ?
S’inspirant de l’approche Steer’Executive de KA MATE Strategy, la transformation passe par :
- L’appropriation collective de la méthodologie d’exécution stratégique, par tous les membres de l’équipe.
- Des règles de fonctionnement partagées (respect, coopération, motivation, passion) constituant le fondement d’une équipe orientée vers l’excellence.
- L’animation de sessions de facilitation spécifiques, centrées sur la prise de décision et la mise en œuvre concrète, notamment via notre Steervision Center™
- Le développement de changemakers internes (ambassadeurs du changement), pour assurer la pérennité et l’appropriation interne de l’approche.
- Des compétences de Leadership renforcées qui s’appuient sur les dernières innovations managériales.
Cette démarche crée une dynamique de performance collective, où l’équipe dirigeante devient moteur d’efficacité et de transformation durable.
Nos missions de Leadership innovantes
En combinant nos expertises en accompagnement des équipes dirigeantes, exécution de la stratégie, accélération du changement, team building Codir/Comex et facilitation de l’intelligence collective, nous avons conçu des formats innovants pour renforcer durablement le leadership des dirigeants et de leurs équipes.
1. LEADERSHIP ENGAGÉ
Un leadership authentique et mobilisateur qui repose sur trois piliers :
- Motivation profonde : incarner une vision qui donne envie, suscite l’adhésion et mobilise les énergies au-delà des simples objectifs financiers.
- Engagement durable : se montrer cohérent dans ses choix, tenir ses promesses et être exemplaire dans l’action, même dans les périodes de tension.
- Dynamisme contagieux : transmettre une énergie positive qui entraîne les équipes, stimule la créativité et alimente une dynamique collective.
Objectif : développer des leaders capables d’inspirer et de fédérer, en alignant convictions personnelles, stratégie de l’entreprise et bien-être collectif.
2. Learning Expeditions Leadership
Rien de plus puissant que l’inspiration par l’expérience directe :
- Learning expeditions en France et à l’international.
- Immersion auprès d’entreprises pionnières, d’écosystèmes innovants et de leaders de référence.
- Ateliers de débriefing et de transposition immédiate au contexte de votre entreprise.
Objectif : élargir les perspectives, stimuler l’innovation managériale et accélérer l’appropriation de nouveaux modèles de leadership.
2. Learning Expeditions Leadership
Rien de plus puissant que l’inspiration par l’expérience directe :
- Learning expeditions en France et à l’international.
- Immersion auprès d’entreprises pionnières, d’écosystèmes innovants et de leaders de référence.
- Ateliers de débriefing et de transposition immédiate au contexte de votre entreprise.
Objectif : élargir les perspectives, stimuler l’innovation managériale et accélérer l’appropriation de nouveaux modèles de leadership.
3. NOS FORMATIONS LEADERSHIP
Depuis 25+ ans, nous accompagnons dirigeants, équipes exécutives et CODIR en France, aux USA et en Afrique. Découvrez 3 parcours complémentaires, combinant distanciel, hybride et sessions immersives (Paris & Bretagne), avec coaching sur 3 mois et mesure d’impact à 90 jours.
- Méthodes éprouvées (Steervision Center™, Facilitation, Intelligence Collective, storytelling d’influence, Résolutions de problèmes, Négociation d’influence, Résilience)
- Cas réels & simulations (décision en incertitude, décision sous stress, négociation, gestion de crise)
- Cohabitation exécution/ambidextrie et gouvernance claire (CA/CODIR)
- Résultats mesurables : vitesse de décision, % décisions tenues, eNPS, avancement Steervision Center™
Objectif : renforcer les compétences de leadership de vos équipes dirigeantes vers l’excellence.
4. Leadership Labs & Expérimentations
Des formats courts et impactants, conçus comme des laboratoires de leadership :
- Simulations de crises et prises de décisions rapides.
- Ateliers d’intelligence collective pour expérimenter de nouveaux modes de collaboration.
- Immersion inspirée des méthodes de préparation sportive de haut niveau.
Objectif : tester, apprendre et ancrer de nouveaux réflexes de leadership en situation réelle.
4. Leadership Labs & Expérimentations
Des formats courts et impactants, conçus comme des laboratoires de leadership :
- Simulations de crises et prises de décisions rapides.
- Ateliers d’intelligence collective pour expérimenter de nouveaux modes de collaboration.
- Immersion inspirée des méthodes de préparation sportive de haut niveau.
Objectif : tester, apprendre et ancrer de nouveaux réflexes de leadership en situation réelle.
Thématiques clés & références incontournables
Nos programmes s’appuient sur les grands classiques du leadership et les dernières innovations managériales :
- Leadership adaptatif / situationnel (Harvard, Heifetz).
- Servant Leadership : mettre la performance collective au cœur de l’action.
- Leadership transformationnel : inspirer et donner du sens dans le changement.
- Leadership inclusif et durable : intégration des enjeux RSE/ESG/CSRD dans la gouvernance.
- Neurosciences & leadership : comprendre les leviers cognitifs de la prise de décision.
- Leadership en temps de crise : agilité, résilience et prise de décision rapide.
- Leadership augmenté par l’IA : explorer l’impact de l’intelligence artificielle dans la gouvernance et le management. (Analyses IA des signaux faibles, éthique et posture du leader, transparence et cybersécurité, rôle du leader humain pour inspirer, donner du sens et maintenir la cohésion collective).
Objectif : préparer les dirigeants à un leadership du futur, capables d’intégrer les enjeux de durabilité, la puissance de l’IA et la gestion de crises sans perdre l’essence profondément humaine de la décision et de l’inspiration.
Pourquoi choisir notre approche ?
✓ Une méthodologie éprouvée : SteerVision Center™, Digital Work-Out™, Adaptive Strategy Loop, C.A.P.
✓ Des formats uniques : Leadership Labs, Learning Expeditions, Programme Immersif de Leadership Collectif.
✓ Un ancrage fort dans l’exécution de la stratégie, au-delà du discours théorique.